40 najboljih fraza vodstva (vrlo inspirativno)

Smatramo da je vođa onaj ili oni koji su sposobni organizirati i voditi ponašanje grupe prema jednom ili više specifičnih ciljeva, prepoznati oni od kojih vodi. Taj položaj, povezan s moći, ali u isto vrijeme s odgovornošću i predanošću, može postati ozbiljan teret.

Vođenje nije lako: morate preuzeti smjer kojim se tim bavi, suočavanje s poteškoćama u zadatku i među članovima grupe ili posljedice i odgovornosti koje proizlaze iz odluka. Zato ćemo u ovom članku vidjeti neke velike fraze vodstva koje mogu poslužiti kao inspiracija.

• Srodni članak: "101 motivacijski izrazi za fokusiranje na uspjeh"

Karantena velikih fraza vodstva

Postoje mnogi autori koji su reflektirali svoje misli o tome što podrazumijeva liderstvo, zbog velikog utjecaja koji može imati ulogu onih koji se smatraju vođama za sve one koji ih slijede ili koji upravljaju. U nastavku ćemo vidjeti mali izbor fraza o vodstvu prijedloge različitih mislilaca, stručnjaka i vođa kroz povijest.

1. Voditi ljude, hodati iza njih (Lao Tzu)

Ova prva rečenica odražava temeljnu činjenicu: vođa je zato što ima nekoga tko ga prepoznaje i slijedi, koji je istinski vođa koji ne čini ono što voli podržan od strane vlasti, ali koji istinski brine o onima koji su ga stavili tamo gdje je.

2. Onaj koji nikada nije naučio slušati ne može biti dobar zapovjednik (Aristotel)

Autor odražava potrebu za onima koji vode da se stavljaju na mjesto onih koji ga vode.

3. Zadatak vođe je odvesti ljude odakle su do tamo gdje nisu bili (Henry Kissinger)

Kratka rečenica koja odražava da se lider pojavljuje kada je potrebno doći do točke koju članovi grupe ne mogu riješiti pojedinačno ili bez koordinacije.

4. Snaga nije kontrola. Moć je sila i daje tu snagu drugima. Vođa nije netko tko prisiljava druge da postanu jači (Beth Revis)

Ovo razmišljanje jasno upućuje na postojanje razlika između vođenja i ugnjetavanja dobiti ili zadržati moć.

5. Velika osoba privlači velike ljude i zna ih održavati zajedno (Johann Wolfgang von Goethe)

Izraz koji pokazuje važnost osobnosti i dispozicije prema drugima kada je u pitanju učinkovito vođenje.

6. Dobar vođa zna što je istina; zli vođa zna što bolje prodaje (Konfucije)

Konfucij nam u ovoj rečenici kaže da dobar vođa nije onaj koji je predan manipulirati drugima kako bi sačuvao svoj imidž i moć, nego onaj koji radi na postizanju dobrobiti onih koji vode, iako im to može naškoditi..

• Srodni članak: "68 najpoznatijih citata Konfucije"

7. Divlje patke prate vođu svoga stada po obliku bijega, a ne snagom svoje kukavice (kineska poslovica)

Ova izreka odražava ideju da je važno dati i biti primjer, a ne dati sliku snage ili tlačiti one koje vode.

8. Dobar vođa vodi ljude tamo gdje želi ići. Veliki vođa vodi ih tamo gdje ne moraju nužno ići, ali moraju biti (Rosalynn Carter)

Ona koja je bila prva dama upućuje na to da se uvijek ne moraju donositi odluke koje su u skladu s trenutnom većinom mišljenja, što je ponekad potrebno da se potakne pristup određenoj poziciji.

9. Svatko može držati kormilo kada je more mirno (Publilio Siro)

Ovaj autor nam govori da se autentično vodstvo pokazuje kada se pojave poteškoće, koje je jednostavno usmjeriti bez stvarnog problema.

10. Vrhunska kvaliteta vodstva je integritet (Dwight Eisenhower)

Ajzenhauer to ukazuje na važnost integriteta unutar uloge vođe.

11. Najbolji izvršitelj je onaj koji ima dovoljno smisla da izabere dobre ljude da učine ono što žele i dovoljno suzdržan da se ne petljaju s njima dok to rade (Theodore Roosevelt).

Dobar vođa može maksimizirati i optimalno koristiti vještine onih koje vodi, uvijek ih poštujući onakve kakve jesu: oni koji su ga stavili na položaj moći.

12. Bolje je voditi odostraga i stavljati druge ispred, pogotovo kad stvari idu dobro. Umjesto toga, morate uzeti prvu liniju kada postoji opasnost. Tada će ljudi cijeniti vaše vodstvo (Nelson Mandela)

Mandela u ovoj rečenici osvrće se na važnost dopuštanja drugima da se slobodno razvijaju, ali djeluju brzo i pokazuju svoja lica u vrijeme potrebe.

13. Ljudi se ne bi trebali osjećati obveznima. Moraju biti u stanju odabrati vlastitog vođu (Albert Einstein)

Istinsko vodstvo je ono što proizlazi iz prepoznavanja, a ne iz nametanja, kao što je istaknuo poznati autor te fraze.

• Srodni članak: "125 rečenica Alberta Einsteina o znanosti i životu"

14. Umjetnost komunikacije je jezik vodstva (James Humes)

Ova fraza ukazuje na važnost vođe da može ispravno komunicirati različite ciljeve i aspekte koje oni koji ga slijede moraju uzeti u obzir, kao i biti sposobni prihvatiti i vrednovati mišljenja svakog od njih..

15. Ne idite tamo gdje cesta vodi. Idite tamo gdje nema puta i ostavite trag (Ralph Waldo Emerson)

Izraz koji odražava da vođa nije ograničen na slijediti propisani put, ali je u stanju stvoriti nova rješenja i načine na koje drugi mogu ići.

16. U smislu stila, plivajte s strujom. Što se tiče načela, ona ostaje kao kamen (Thomas Jefferson)

Ovaj izraz odražava potrebu da bude prilagodljiv, ali zauzvrat održavati načela i vrijednosti koje vas vode.

17. Dobar vođa ne zaglavi iza svog stola (Richard Branson)

Ako netko želi biti dobar vođa, ne može biti pasivan: mora biti sposoban promatrati i reagirati na promjene u okolini i potrebama onoga što vodi, nudeći svoju podršku i istinski ostvarujući svoju ulogu u kontaktu sa stvarnošću.

18. Primjer nije glavna stvar za utjecanje na druge. To je jedina stvar (Albert Schweitzer)

Kao što smo već rekli, biti primjer je ono što nekoga prepoznaje i zaslužuje poštovanje, pa čak i vodstvo.

19. Pravi vođa ima samopouzdanje da bude sam, hrabrost da donese teške odluke i suosjećanje da sluša potrebe drugih. On ne namjerava biti vođa, već postaje jedan zbog svojih postupaka i integriteta svoje namjere (Douglas MacArthur)

Biti lider je nešto što nije pravo, već nešto što proizlazi iz činjenice da ga zaslužuje. Isto tako, dobar vođa može se suočiti s onim što je potrebno, što treba učiniti kako bi se to postiglo i njegovim posljedicama.

20. Ostanite s vođom kad je u pravu, ostanite s njim kad je još u pravu, ali ga ostavite kad više nije (Abraham Lincoln)

Izraz koji se odnosi na potrebu pokazivanja da vodstvo nije nešto vječno ili apsolutno ili da vođa ne mora uvijek biti u pravu, važno je ne oslijepiti ili idealizirati rečenog vođu i znati kako se odvojiti od njega kad prestane boriti se za pravu stvar.

21. Postoji razlika između biti vođa i biti šef. Obje se temelje na autoritetu. Šef zahtijeva slijepu poslušnost; vođa stječe svoj autoritet kroz znanje i povjerenje (Klaus Balkenhol)

Izraz koji jasno razlikuje poziciju dobivenu pozicijom ili nametanjem i onu dobivenu poštovanjem.

22. Dobar vođa nije tražitelj konsenzusa, nego konsenzus oblikovatelj (Martin Luther King)

Vođa ne treba samo čekati da se svi slože, već treba aktivno tražiti konsenzus koji će se generirati i adresirati na nešto pozitivno.

23. Vodstvo i učenje su neophodni jedni za druge (John F. Kennedy)

Vodstvo treba učiti kako bi se ostvarile i regulirale njegove funkcije, dok učenje zahtijeva vođenje kako bi se moglo provesti

24. Vodstvo je otključavanje potencijala ljudi da ih učine boljim (Bill Bradley)

Dobar vođa pomaže drugima da optimiziraju i razviju svoj puni potencijal

25. Vodstvo se ne odnosi na naslove, položaje ili dijagrame toka, već na život koji utječe na drugog (John Maxwell)

Važnost vodstva zapravo je učinak koji ima na vođe i posljedice koje njihovo djelovanje može imati na njihove živote.

26. Velike vođe nisu definirane odsutnošću slabosti, već prisutnošću jasnih snaga (John Zenger)

Iako smo u nekim od prethodnih rečenica spomenuli neke tipične karakteristike dobrog vođe, istina je da to ne znači da ne mogu imati slabosti: svi imamo širok raspon nedostataka i slabosti. U što osobnosti koje djeluju kao vođe ističe se obično u postojanju velikih snaga.

27. Tajna vodstva je jednostavna: činite ono u što vjerujete, nacrtajte sliku budućnosti i idite tamo (Seth Godin)

Težnja ka postizanju cilja i pomoć u njenom ostvarenju u osnovi je jedini osjećaj vodstva.

28. Pesimist se žali na vjetar. Optimist očekuje da se to promijeni. Vođa organizira svijeće (John Maxwell)

Uloga lidera je usmjeravanje djelovanja i mora biti temeljno aktivan element u postizanju ciljeva.

29. Ako vođa ne prenosi strast i intenzitet, tada neće biti strasti i intenziteta unutar organizacije i oni će početi padati i postati depresivni (Colin Powell).

Izraz koji odražava potrebu za onima koji to vode s motivacijom i sa svrhom generiranja u ostatku.

30. Izazov vodstva je biti jak, ali ne i nepristojan, ljubazan, ali ne slab, zamišljen, ali ne lijen, samouvjeren, ali ne arogantan, skroman, ali ne stidljiv, ponosan, ali ne arogantan, ima humor, ali ne izgleda glupo (Jim Rohn)

Već smo komentirali da je uloga vođe teška, jer je vrlo korisna za postojanje određenih čimbenika kao što su oni koji su spomenuti, ali ne i do krajnosti.

31. Čini mi se da vođe koji djeluju najučinkovitije nikada ne kažu "ja". Oni ne misle "ja". Oni misle "mi". Oni misle "tim" (Tom Peters)

To je izraz ističe važnost usredotočenja na dobrobit tima i time što dostiže svoje ciljeve, ostavljajući po strani "sebstvo".

32. Nemojte reći ljudima kako da rade stvari, recite im što da rade i neka vas iznenade svojim rezultatima (George S. Patton)

Vođa ne treba označiti svaki korak na putu, već naznačiti smjer u kojem treba ići i omogućiti da se sposobnosti svakog od njih kreću.

33. Vođe su vidioci s nerazvijenim osjećajem straha i bez koncepta vjerojatnosti protiv njih (Robert Jarvik)

Iako je neka razboritost dobra, strah ne smije dopustiti da vodstvo izgubi stisak, ali vođa mora preuzeti rizike i slijediti predložene ciljeve.

34. Ako vaša djela inspiriraju druge da više sanjaju, nauče više, učine više i budu više, vi ste vođa (John Quincy Adams)

Vođa ne samo da usmjerava, već i mora poslužiti kao primjer i inspiracija

35. Ljudi koji su doista moćni su vrlo skromni. Ne pokušavaju impresionirati, ne pokušavaju utjecati na druge. Oni su jednostavno. Drugi ljudi su magnetski privučeni njima (Sanaya Roman)

Lijepa fraza koja odražava da su oni koji dobiju najviše priznanja obično stvarno skromni, što ih obično čini dragim vođama.

36. Liderstvo znači da je grupa, velika ili mala, voljna povjeriti autoritet osobi koja je pokazala sposobnost, mudrost i stručnost (Walt Disney)

Kratka, ali točna definicija onoga što podrazumijeva vodstvo.

37. Vođa je bolji kad ljudi jedva znaju da on postoji, kada je njegov posao završen i njegov cilj je ispunjen, reći će: mi smo to učinili (Lao Ce)

Ovaj autor odražava ideju da je najbolji vođa onaj koji je sposoban uvjeriti druge dobiveni rezultati isključivo su posljedica vlastitih postupaka, unatoč činjenici da je malo zaostalo vodstvo. Isto tako, to podrazumijeva da dotični lider ne vodi dobivanjem priznanja, nego istinskim interesom za postizanje predloženih ciljeva..

38. Postanite vrsta vođe koju bi dobrovoljno slijedili, čak i ako niste imali naslov ili radno mjesto (Brian Tracy)

U skladu sa značenjem prethodne rečenice, u ovome se govori o važnosti da prije nego što postanemo vođa pokušavamo biti osoba kakvu zaista želimo slijediti.

39. Vođa je netko koga pratite do mjesta na koje ne biste išli (Joel Barker)

Ova fraza nam opet govori da dobro vodstvo omogućuje svim članovima grupe da postignu rezultate koje sami ne bi postigli..

40. Onaj koji ima veliku moć treba ga koristiti olako (Seneka)

Ova posljednja rečenica nam govori da moć nije nešto što bi trebalo zloupotrijebiti, već treba koristiti samo kada je to potrebno.