Boschetti Coaching pomaže u oslobađanju svih talenata klijenta

Psihologija i um: Dobro jutro Lidija, drago mi je što vas mogu pozdraviti i postaviti vam nekoliko pitanja o zanimljivim pitanjima vašeg rada kao trenera. Recite nam neke detalje svoje akademske i profesionalne karijere.

B.: Zdravo! Trenutno imam diplomu iz poslovne administracije na Interameričkom sveučilištu u Portoriku i magisterij iz profesionalnog savjetovanja specijaliziranog za mentalno zdravlje sa Sveučilišta Phoenix, licenciran od strane Ministarstva zdravstva Portorika.

Razgovor s Lydijom Boschetti

Što je posao trenera?

Trener je profesionalac koji prati "klijenta" (klijenta) u procesu samospoznaje, tako da on ili ona mogu tražiti rješenja i strategije za rješavanje njihovih sukoba ili postizanje svojih ciljeva. Stručnjak je odgovoran za njihova djela i razvija vlastitu strategiju u skladu s njihovom "zemljovidom svijeta" i njihovim potrebama. Trener ne daje rješenja, trener koristi pitanja kako bi "coachee" mogao otkriti odgovore koji su u njemu i identificirati resurse koje će koristiti da bi postigao svoj cilj. Stručnjak je stručnjak u svom životu, zato on razvija taj plan akcije u pratnji svog trenera.

Koje koristi ima coaching za klijenta koji traži ovu vrstu usluge??

Kroz mentorstvo klijent može ostvariti svoje ciljeve mnogo lakše i brže nego samostalno, jer trener je osposobljen za korištenje tehnika koje služe za oslobađanje svih talenata i resursa koje klijent ima.

Coaching nema službenu regulativu, tako da svatko može biti trener. Kako možemo razlikovati profesionalnog trenera? Koje vještine ili sposobnosti mora imati dobar trener??

Istina je da treniranje nije regulirano, ali postoje mnoge organizacije koje potvrđuju da ljudi žele biti treneri. To je profesija koja se temelji na velikoj moralnoj vrijednosti. Kontinuirana edukacija, predanost izvrsnosti i strast za radom bitni su elementi kvalitete koje svaki trener treba imati. On mora razviti izvrsne komunikacijske vještine, empatiju, bezuvjetno prihvaćanje i pozitivan stav, vidjeti svoje klijente s mogućnostima i biti predan procesu koji stvara harmoniju i afinitet. Trener mora biti u skladu sa svojim unutarnjim ja, znajući da će raditi s ljudima kojima je potreban emocionalno stabilan i motiviran profesionalac.

Koju vrstu tehnika obično primjenjujete na svakog klijenta? Postoje li različite tehnike prema klijentovoj specifičnoj brizi??

Da, postoji više tehnika koje će se koristiti ovisno o svakom pojedinom slučaju i svakom klijentu. Primjerice, radim s neurolingvističkim programiranjem i koristim vizualizaciju, Ericksonsku hipnozu, pitanja, kineziologiju, identificiram uvjerenja, metamodele i uspoređujem ih, koristim Miltonov model, sidra, pretpostavke NLP-a, između ostalih moćnih tehnika.

Koji bi vam savjet dao nekome tko počinje u svijetu coachinga?

Da budu obrazovani s certificiranim profesionalcima, da pripadaju udrugama vezanim za treniranje i da postaju profesionalci koji stavljaju ime i ugled treniranja na visoku razinu s nezasitnom željom za obrazovanjem i izvrsnošću.

Još jedna od vaših specijalnosti, kao što ste komentirali, je NLP. Recite nam, koji su temeljni stupovi neuro-lingvističkog programiranja??

NLP ima četiri temeljna stupa: kompetentnost ili prisnost, Senzorna svjesnost, razmišljanje o rezultatima i fleksibilnost ponašanja.

prisnost taj se dobar odnos razvija s drugim ljudima i sa samim sobom. Taj dobar odnos podrazumijeva povjerenje, razumijevanje, sigurnost i poštovanje. To je dio vještina koje dobar trener mora ovladati.

Senzorna svjesnost je ta sposobnost koja je morala biti sposobna opažati, kroz osjetila, tu informaciju koja se šalje kroz verbalni i neverbalni jezik. To su osjetilne percepcije koje se moraju dekodirati i ispravno interpretirati.

Razmišljanje o rezultatima je izvršavanje svih naših akcija uzimajući u obzir konačni proizvod. Za to je potrebno definirati gdje želimo, do tada, razviti rutu, akcijski plan koji nas vodi do tog konačnog proizvoda na najučinkovitiji i najdjelotvorniji mogući način, u najkraćem vremenu..

Fleksibilnost u ponašanju može se sažeti kako slijedi: Želite li različite rezultate? Morate raditi različite stvari ... Kroz fleksibilnost ponašanja imamo slobodu da radimo stvari na različite načine dok ne dobijemo željeni rezultat. Kao što NLP kaže, neuspjeh ne postoji, što postoje rezultati.

NLP postaje vrlo moderan, zašto mislite da postaje tako popularan?

Zato što je NLP moćna tehnika za dobivanje kratkoročnih rezultata. Osim toga, prikuplja tehnike iz drugih disciplina koje ga čine potpunim i raznolikim.

Da bismo završili, u posljednje vrijeme vidjeli smo da dio vremena posvećujete snimanju videozapisa za YouTube u kojem govorite o različitim iskustvima. Kada i zašto ste imali ideju snimanja videozapisa?

Snimam videozapise više od deset godina. Zahvaljujući usluzi YouTube i Facebook uspio sam doći do sve više i više ljudi. Shvaćam da je ovaj medij jednostavan, moćan i pristupačan za mnoge. To je izvrstan način izražavanja misli i poruka usmeno i neverbalno. Tako ljudi koji vide i čuju mogu bolje razumjeti koncepte i mogu ih spasiti za buduću referencu. Volim ono što radim, razumijem da je to dio svrhe koju imam u ovom životu i rezultata i odgovora ljudi koji me ispunjavaju s puno zadovoljstva.