Zašto se svađam sa svima

Rasprave su vrlo konstruktivne kada imaju razlog za postojanje i asertivan razvoj. S druge strane, kada osoba osjeća konstantan gubitak energije kao rezultat rasprava koje se čine kao navika, onda taj stav treba ispraviti jer je potpuno neproduktivan.

¿Zašto se svađam sa svima? Ako sebi postavite ovo pitanje, onda imajte na umu da svatko tko je prošao kroz ovu situaciju u nekom trenutku svog života zna da je ova situacija iscrpljujuća na mentalnoj razini. U Psihologiji-online dajemo vam ključeve za prepoznavanje uzroka koji vas ograničava u odnosima s drugima.

1. Zašto se svađam sa svima?
2. Patnje ljudi koji se svađaju za sve
3. Poteškoće u radu u timu

Zašto se svađam sa svima?

Baš kao što postoje ljudi koji uvijek nađu razloge da budu sretni u učenju da budu pozitivni, drugi, naprotiv, usvajaju suprotan stav. To su ljudi koji uvijek imaju argumente za traženje razloga za raspravljanje. To jest, oni su stručnjaci u traženju nesavršenosti čak iu scenariju harmonije. Ima ih različite manifestacije ovog ponašanja.

Razorna kritika

Neki se ljudi pozicioniraju na razini stvarnosti iz koje ne mjere učinak koji njihove riječi proizvode u svojim odnosima s drugima. Oni mogu postati vrlo bolni u svojim procjenama i promatranjima ne samo u poruci koju izražavaju, već i po tome kako to izražavaju iz autoriteta.

Možda se stalno raspravljate s ljudima jer više gledate na one aspekte koje ne volite kod drugih ljudi, nego na njihove vrline. I to nezadovoljstvo vodi vas da se uvijek usredotočite na onu akciju koju vam se nije svidjelo, na neispunjena očekivanja ili na improvizirane aspekte.

Česti prigovori

Još jedna manifestacija ponašanja s malo socijalne inteligencije je ona koja vodi osobu da traži promjene u drugima putem poruka koje pokazuju kontinuirane prigovore. Ali, u ovom slučaju, vi se nalazite u pravu da te tvrdnje postanu konstantne u odnosu na druge.

Teškoće u prihvaćanju pravila

Standardi nisu prisutni samo u djetinjstvu kada djeca dobivaju smjernice od svojih roditelja kako bi u tim načelima pronašla etičku podršku u djelu. Norme su također prisutne u odraslom životu. Na primjer, na poslu. Međutim, neki ljudi imaju jasne poteškoće u odnosu na pojam norme koji pogrešno shvaćaju kao ograničenje vlastite slobode. Na taj način, oni koji se ne žele pokoriti bilo kojoj vrsti pravila stalno se svađaju s drugima, jednostavno zato što je neizvedivo živjeti zajedno bez prihvaćanja ograničenja..

Ako se obično raspravljate s drugima, razmislite o tome postavljate li puls u onim situacijama u kojima želite potvrditi svoje mišljenje, kriterije i svoje stajalište o bilo kojoj drugoj vrsti objektivnih podataka. To jest, možda želite pokazati nešto sebi ili drugima kroz ovaj stav koji ne vodi do pozitivnog kraja jer vas čini da se osjećate zaključani u spiralnoj petlji u kojoj prolazite kroz različite sekvence koje imaju sličnu shemu.

Patnje ljudi koji se svađaju za sve

Stalne rasprave također Oni mogu biti jasan simptom boli da osoba ima u svojoj unutrašnjosti kao posljedicu lošeg niza. Bol se može očitovati kroz stavove koji nadilaze plakanje. Ponekad, ljudsko biće može patiti mnogo interno i, izvana, pokazati tu bol kroz ponašanje koje u njemu nije uobičajeno. U ovom slučaju, unutarnja patnja dobiva smisao upravo zato što rasprave nemaju konkretan i objektivan karakter, već su uobičajene i ponavljajuće. To jest, čini se da je osoba ljuta na život.

U takvoj situaciji uobičajeno je za neposredno okruženje, svjesno da ta osoba ne prolazi dobro vrijeme, biti strpljiva s protagonistom i pokušati opravdati neke od njihovih reakcija. Međutim, u nekom trenutku osoba će morati shvatiti da ne bi trebala svoje frustracije prepustiti drugima, onda mora naučiti odvezati emocionalne čvorove koji proizvode bol..

Poteškoće u radu u timu

U profesionalnom okruženju, u akademskom okruženju ili čak u obitelji, ova inercija rasprava često može pokazati i poteškoće koje osoba mora raditi i surađivati ​​kao tim za zajednički cilj. To jest, ako se osoba osjeća ugodnije od individualističke uloge, osobni odnosi ga stavljaju u plan stvarnosti u kojem on mora postići dogovor s drugima i donijeti zajedničke odluke.

U odnosu na timski rad, ovaj tip sukoba može nastati i kada netko tko teži pozicionirati se kao vođa grupe ne može biti referenca za druge. Ili, također, kada u istoj skupini postoje dva ili više ljudi koji teže biti vođe. Zatim se pojavljuje borba za moć.

Ovaj članak je isključivo informativan, u Online Psihologiji nemamo sposobnost postavljanja dijagnoze ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste tretirali vaš slučaj posebno.

Ako želite pročitati više sličnih članaka Zašto se svađam sa svima, preporučujemo vam da uđete u našu kategoriju emocija.