12 ljudi nemilosrdno kako vođa može promijeniti mišljenje grupe

12 ljudi bez milosti je dramski rad autora Reginalda Rosea. U početku je scenarij pisan za televiziju, ali je kasnije prilagođen kako bi ga se moglo odvesti u kino i kazalište.

Reginald Rose rođen je u SAD-u. Svoj je život posvetio pisanju scenarija, posebno za televiziju, u desetljeću pedesetih godina prošlog stoljeća. U svojim argumentima odražava se zanimanje za društvena i politička pitanja velikih kontroverzi s jasnim i preciznim fokusom na kolektivnu stvarnost.

Njegov najpoznatiji i najuspješniji rad je 12 ljudi bez milosti, gdje povezuje složenost ljudskog bića s razlikom između osjećaja i stvarnosti s poteškoćom da budu minimalno objektivni. Televizijska serija premijerno je prikazana 1954. godine, a kasnije ju je autor s velikim javnim uspjehom prilagodio da se odvede u kazalište, a 1957. film je konačno snimljen u režiji Sidneyja Lumeta. Ovaj film je jedan od onih koji najbolje predstavljaju zajedništvo između televizije, kazališta i kina.

Nit vodilja kompleksne grafike predstavlja žiri sastavljen od 12 muškaraca vrlo različiti jedni od drugih da moraju postići sporazum o tome smatraju li optuženog krivim ili nevinim. Optužba je za ubojstvo, a ono što diktiraju imat će važne posljedice.

Prije dvanaest članova porote, sudac prekida suđenje mladiću od 18 godina zbog počinjenja zločina ubojstva njegova oca i traži od njih da se povuku kako bi razmotrili presudu.. Ako optuženik konačno bude proglašen krivim, njegova će presuda biti poslana električnoj stolici za optužbu za ubojstvo prvog stupnja.

Kad se čini da im neće biti potrebno previše vremena da donesu presudu o krivici, jedan od njih nije tako jasan, on zadržava ono što on naziva "razumnom sumnjom"., onaj koji bi trebao preispitati svaku optužbu. Osoba koja se protivi većinskom razmišljanju iznijet će svoje argumente i zatražiti novi glas da vidi je li itko drugi razmišljao o tome. Glasajte za glasovanje, sumnje koje su prije bile maskirane očitom jasnoćom će se početi pojavljivati.

Skupina tada odlučuje ponovno razmotriti svoju odluku i sporije preispitati slučaj. Oni raspravljaju o izvedenim dokazima, izjavama svjedoka i donose nove zaključke. Tijekom ovog promišljanja, ovih "12 ljudi bez milosti" Iznose svoje strahove, pripovijedaju svoja životna iskustva, izlažu svoju osobnost i pokazuju predrasude koji ih vode do različitih gledišta.

To je možda zaista čarobna stvar o filmu, ogledalo koje nam predočava da nam kaže da pod mnogim mišljenjima ili uvjerenjima koje držimo i branimo postoje razlozi zbog kojih se ne usuđujemo priznati. Čak iu kontekstu u kojem postoji optuženik ne znamo.

12 ljudi bez milosti: sposobnost vođe da promijeni presudu

Razumna sumnja nastaje kada svi članovi žirija žele naglašeno riješiti raspravu, postizanje konsenzusa krivnje. Brzim i nereflektivnim prvim glasovanjem, svi osim jednog porotnika proglašavaju optuženog krivim za zločin.

Tada je sposobnost rukovodstva suprotstavljenog člana privlačiti prema sebi ostale komponente grupe, da će malo po malo ići u sumnju krivicu optužene mladeži. Ovaj lik koji osvjetljava fitilj odražava u svom tumačenju karakteristike koje definiraju dobrog vođu:

On može slušati

Tijekom filma, protagonist pažljivo sluša svako od mišljenja, bez pada u iskušenje da prekine govor ostalih članova žirija.. Jednostavan čin slušanja omogućuje prikupljanje informacija i prepoznavanje problema, donošenje odluka i rješavanje sukoba.

Neka se vaši kolege osjećaju važnima i integrirani u žiri, što im olakšava da se posvete, da malo po malo ostavljaju ugodan stav nepromišljenog uvjerenja i da se uključe u raspravu.

Ona je odlučna

Članovi žirija žele to riješiti što je prije moguće. Međutim, protiv ove struje, naš lik izražava neslaganje. Nije lako suočiti se s većinom. Izloženo je, na primjer, da se suđenje optuženima pretvara u suđenje njegovoj osobi.

Na isti način, vođa izražava svoje stvarno mišljenje, iznad inercije društvene struje. On je svjestan svoje odgovornosti i preuzima ga, čak i ako ga to stavlja u nezgodan položaj. Osim toga, dobar vođa može podsjetiti ljude koji ga prate posljedice odluka kao skupine.

Izravna, koordinirana i umjerena

Glavni lik moderira razgovore među članovima žirija, upravlja i rješava sukobe i osigurava da je komunikacija fluidna i učinkovita. Osoba koja s argumentima želi uvjeriti u filmu ima dobro ogledalo u kojem se mora pogledati, bez obzira na to dolazi li iz drugih izvora, kao što je veći ugled ili opsežnije iskustvo..

To je iskreno

Naš vođa u filmu nije pozicioniran na zatvoren način. Na prvom glasovanju, glasajte "nevinim" jer želite da se rasprava otvori. Ne zato što se želi smjestiti na ovom mjestu. Postoji više okolnosti koje me tjera da ga odaberem. On je svjestan da, ako se ne izjasni protiv većinske pozicije, neće biti rasprave.

U tom smislu, on je iskren u svom položaju. Ne zatvara se, ali izražava da ima sumnje. Da ne zna, zato želi čuti argumente ljudi koji imaju formirano mišljenje. Tako dobiva uključenost drugih, nešto vrlo komplicirano ako je tražio izravnu konfrontaciju. Iskrenost vođe je njegovo najbolje sredstvo za rješavanje sumnji ili sukoba koji se stvaraju među sudionicima presude..

Analizirajte i riješite

Tijekom 12 ljudi bez milosti cijeni se kako vođa identificira mogućnost da pruži nove dokaze koji sije sumnje u ostatku skupine. S velikom snagom analize i vještinama ljudi pokušavaju dati novi pogled na činjenice.

Neosporno je da prije razumne sumnje koja se javlja tijekom cijele zavjere, svaka presuda uvijek mora biti nevin, ali teško je razlučiti između vjerojatnog i mogućeg, ostavljajući gledatelju slobodu da misli ono što smatra prikladnim.

11 motivirajućih filmova koji će vas inspirirati da budete bolja osoba Filmovi su način življenja najneobičnijih priča o prevladavanju, borbi i velikim ljudskim vrijednostima. Donosimo vam 11 motivirajućih filmova. Pročitajte više "