Ne želite ići na posao?
Motivacija je izravno povezana s radnim životom, ali i osobnim. Odnosno, morate biti motivirani da kultivirate prijateljstva i društvene odnose. Ono što neki ljudi ne razumiju je da motivacija ne mora uvijek biti ekstrinzična, to jest, može se njegovati motivacija da se bolje suoči s rutinom..
U svakom slučaju, vrijedi spomenuti da se neki ljudi osjećaju jako loše u ideji o poslu. Kada se ta emocija može prevesti u tjeskobu, neophodno je zatražiti pomoć kako bi se pronašlo rješenje. Jer je jasno da, iako osoba osjeća da je ova situacija izvan njihove kontrole, može se pronaći pravni lijek. ¿Vi ste nema želje da ide na posao?, Nastavite čitati i znati kako ih vratiti.
Vi svibanj također biti zainteresirani: Kako riješiti sukob na posluKako povratiti želju za poslom?
Prvo, mislite na sve dobre stvari koje živiš zahvaljujući svom poslu. I osobito, budite iskreni prema sebi kad analizirate da li vam to kompenzira ili ne. U slučaju da vam to ne nadoknadi, odluka je jasnija. Ali zahvaljujući poslu, osoba prima plaću s kojom živi i suočava se s troškovima.
S druge strane, kada osoba postane opsjednuta određenim aspektom svoga života, gubi toliko emocionalne energije da zaboravlja sve ostalo. Međutim, mora se učiniti suprotno. To jest, u slučaju da se ne osjećate dobro u svom poslu, morate još mnogo više njegovati društvene odnose, svoje hobije i slobodno vrijeme kako biste mogli kompenzirati tu negativnost s drugim prostorima optimizma u kojima se osjećate.
Ponekad je također dobro uzeti kao pozitivan znak činjenicu da ne želimo ići na posao, jednostavno zato što vas ta emocija informira o nečemu važnom. Na primjer, to može značiti da imate a zaposlenje koje je daleko od vašeg zvanja.
Ovaj članak je isključivo informativan, u Online Psihologiji nemamo sposobnost postavljanja dijagnoze ili preporučiti liječenje. Pozivamo vas da odete kod psihologa kako biste tretirali vaš slučaj posebno.
Ako želite pročitati više sličnih članaka Ne želim ići na posao?, Preporučujemo da uđete u našu kategoriju treniranja.