21 zabavna i korisna dinamika timskog rada

Unutar trenutnog tržišta rada, najtraženiji profil za dobro plaćen posao je onaj koji je dudjel u vještinama i stavovima u timskom radu. Često pronalazimo ponude za posao čiji je zahtjev da znaju kako raditi u grupi najviše odlučujući.

Stoga je važno znati alate za poboljšanje tečnosti i uspješnosti radnih skupina. Isto tako, ako ste na čelu svog odjela, voditelj projekta ili bez nastavka, kao učitelj u bilo kojem nastavnom centru, važno je razumjeti da produktivnost ima manje veze s individualnim radnim vještinama..

U ovom članku predstavljamo vam Dinamika timskog rada bolje fokusiranje odnosa unutar radnog tima.

• Možda ste zainteresirani: "Autokratsko (ili autoritarno) vodstvo: prednosti i nedostaci"

Što je grupna dinamika??

Grupna dinamika je način rada i organiziranja aktivnosti određene skupine ljudi. Kao opće pravilo, počevši od 3 osobe, rad se već smatra timom.

Drugim riječima, dinamika služe za označavanje uputa, modela upravljanja, normii druge karakteristične komponente koje se javljaju između ljudskih interakcija.

Vrlo je važno znati primijeniti dobru grupnu dinamiku jer se na taj način, u osnovi, naučite optimalno raditi u sustavu proizvodnje i učenja u kojem sve strane moraju biti usklađene. Produktivnost i dobri rezultati u velikoj mjeri ovise o načinu upravljanja setom.

• Možda ste zainteresirani: "10 ključeva za otkrivanje i zadržavanje talenata u vašoj tvrtki"

Najbolja dinamika timskog rada

U nastavku možete pronaći 21 dinamiku grupe koja može napraviti razliku u radnom okruženju.

1. Sudjelovanje

Sigurno je to ključ uspjeha. Ova vrsta alata pretpostavlja sudjelovanje svih članova, čini osjećaj važnim za svakog od sudionika, jer svaka osoba ima važnu ulogu. Za izvođenje dinamike, javlja se problem i izrađuju se krugovi prijedloga.

2. Razbij led

To je dobar način da se bolje upoznamo. Osobna prezentacija u nekoliko timova unutar grupe Jača osobni odnos između radnika.

3. Tehnika 5.5.5

To je dinamika za razvoj kreativnih ideja. U skupinama od 5, morate napisati 5 ideja u vremenu od 5 minuta.

4. Zeppelin

U jednom od tih zrakoplova, odlučeno je da jedan od putnika bude žrtvovan u hitnoj situaciji, između liječnika, političara, učitelja i odlagališta (svaki od tih "znakova" dodijeljen je sudionicima da se brane važnosti). Ovisno o donesenoj odluci, možemo vidjeti ulogu koju preuzima svaki lik.

5. Uloge

Morate formirati jednu u kojoj jedan djeluje kao šef, a drugi djeluje kao zaposlenik, i situacija se mora riješiti. Ovdje možete pokazati vještine svakog od njih.

6. Studije slučaja

Izrađuje se studija slučaja koja se mora riješiti. Nijedno rješenje neće biti konačno. Ovaj će trik u osnovi poslužiti da se vidi sposobnost komunikacije i suradnje koja postoji u grupi.

7. Sesije s kuglicama

Nema ništa zabavnije i uzbudljivije od odlaska s timom za rad pogoditi snimke s paintballovima. Stvara prijateljskiji odnos i djeluje kao grupa dok ima uzbudljivo vrijeme.

8. U pustinji

Često dolazimo na ono što odlazimo na pustinjski otok. Na taj način svaka osoba može izložiti svoje ukuse i prioritete, a iz nje se može stvoriti rasprava.

9. Komunicirajte putem pisaljki

To je zabavna igra koja služi za poboljšanje komunikacije i interpretirajte ono što nas partner predstavlja na crtežu.

10. Tumačenje riječi

Uzimaju se prazni listovi i svaki sudionik piše riječ koja mi padne na pamet. Partner će morati protumačiti ono što drugi pokušava prenijeti. Na kraju igre analizira se što se misli.

11. Izgubljeni u Amazoni

Zamislite hitnu situaciju između grupe izgubljenih putnika u džungli. Između ostalog, oni moraju izabrati koji od članova je izabran za pomoć. To će odrediti koju ulogu igra svaka.

12. Afiniteti

Potrebno je ponovo list u kojem svaki sudionik bilježi hobije i ukuse, a na kraju pisanja, podaci će se dijeliti među svima bez navođenja imena, pokušajte pogoditi čija je stavka.

13. Laganje da se poznajemo

Jedan ili nekoliko članova grupe trebali bi razmisliti o 3 stvari o njima, a to je laž. Ostali kolege moraju pogoditi što je to i zašto. To pomaže sudionicima slažu se pri odabiru opcije.

14. Grupno crtanje

Ova dinamika rada pokušava da svi sudionici, dijelom, naprave zajednički crtež koji se pokušava prilagoditi onome što svaki od njih želi predstaviti. Na kraju crteža vidjet ćete koliko je grupa bila uspješna.

15. Slika, vrijedi li tisuću riječi?

Sastoji se od uzimanja iskrivljene fotografije i pokušaja da članovi skupine identificiraju ono što vide. S ovom dinamikom je namijenjen dogovoriti se da sve to opišem.

16. Tjedni sastanak

Idite stvari ispravno ili krivo u društvu, povremeno okupiti radnu skupinu radi rasprave o učinku je način održavanja visokog stupnja povjerenja među radnicima.

17. Sretan rođendan

Vrlo uobičajena dinamika je proslava godišnjice svakog člana unutar radnog dana. Darovi i detalji pokazuju ljubav koju imaju prema svojim pratiocima.

18. Brainstorming

Dinamički poznat kao "brainstorming", jedan je od najučinkovitijih za stvaranje dobre grupne izvedbe. Moramo učiniti da se svi članovi tima osjećaju važnima, bez podcjenjivanja bilo koje ideje iako se onda mora odbaciti.

19. Okrugli stol

Zgodno je raditi timske sastanke na okrugloj konfiguracijskoj tablici. To omogućuje osjećaj bliskosti među radnicima, održavanje učinkovitog vizualnog kontakta.

20. Anarhija rada

Često je korisnije ne nametati pravila ili rasporede zaposlenicima. To je vrsta obrnute psihologije koja potiče radnike da obnašaju svoju dužnost bez da budu označeni fiksnim obrascem. Svaki radnik koordinira s ostalim kolegama kako bi se posvetio zadatku koji mu najviše odgovara.

21. Zajednički prostori

Google je već bio pionir u uklanjanju zidova i vrata iz konvencionalnog ureda. Radni prostor mora se dijeliti tako da svi timovi mogu raditi s materijalom drugih.

• Srodni članak: "Vrste vodstva: 5 najčešćih klasa vođa"